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财务:从集中到共享的路有多长

在企业的IT环境下,部分企业采取了财务集中方式。但将财务集中向前再推一步,打造财务共享服务中心在我国大型企业中则并不多见。存在于这两个听上去差别不大的概念之间的阻力到底有多大?中兴通讯ZTE共享服务中心负责人之一的郑立红在接受《中国会计报》记者采访时表示:“比起财务集中,实施财务共享更需要的是在人员组织、流程和技术方面寻求整合突破。”

二者在概念上的差异

  对于企业而言,可以共享的不仅仅是财务。但“财务”往往是我国企业实施共享的最初选择,是因为财务业务往往是最为规范,且标准化程度最好的,这种特性恰恰和共享服务对业务的标准化要求是一致的。

  这种潜在的准备为财务领域率先实施共享服务创作了条件,而在企业信息化的进程中,财务也率先走出了一步,目前在中国企业中,财务业务已基本完成了会计电算化,并进入财务管理信息化,这就为财务业务率先实施共享服务提供了信息技术支持。

  与仅仅简单地将企业旗下所有子公司的财务部门合并到总部,从而达到总部能够更加有效管理控制子公司经营情况的目的不同,财务共享服务中心是将一部分现有的经营职能集中到一个新的半自主的业务单元的合作战略。

  首都经济贸易大学副教授王海林将财务共享服务中心,比作在公开市场展开竞争的企业,应在企业内部设有专门的管理结构,以业务伙伴的形式为集团的业务单元和其他功能区域服务,将相对重复并且业务量较大的会计处理如(报销、应收应付)交由共享中心完成。在集团公司的预算管理、资金管理、核算和经营决策分析等方面,提供全方位的数据支撑,在降低财务运营成本、控制财务风险和提高会计信息质量方面发挥重要作用。

企业无组织架构支持

  共享的好处之一是节约成本,首先是人员成本。但财务共享牵扯到权利的重新分配,牵扯到利益问题。

  在企业IT环境下的财务共享服务中心,会计人员常打交道的纸质工具不再存在,所有记账凭证也不再打印,取而代之的是应用扫描软件将原始凭证统一扫入到电脑,全部以图片的格式存放,在ERP系统中的每个会计凭证对应到的图片软件标号并可随时调用。

  各子公司凭证扫描等事宜基本可由行政人员处理,将财务核算人员从财务各个分公司的财务部剥离出来,归并到共享服务中心,分公司财务核算岗位将被取消,必然会从在企业内部带来非常大的变革压力。

  另外,实施财务共享后的流程也需要重新梳理,筛选出适合共享的流程。流程变,组织机构随之就会改变,人员也就改变。

  总之,人员的调整成为了企业实施财务共享之前需要慎重考虑的问题。

高管理念更新较慢

  不仅财务人员需要观念上的转变,企业高管的理念也需要更新。

  目前,许多国内大型企业集团已着手开发旨在应用财务系统或商业企业资源规划(ERP)软件的项目,但却错误地认为在这些项目还未完成之前就对相关流程进行共享运营非明智之举。有些公司希望等到所有的财务业务或流程都完全转移到新ERP系统时,其他公司则想等到总账得到完全整合为止,浪费了可以同时进行的时间。

  集团可以利用财务共享来整合整个集团的管理和信息,以便更好地掌控集团。但这会牵扯到总部和分子公司之间的管理权限。以子公司为例,财务共享最初是为集团内部服务,但在将来还可以对外部服务。但作为子公司来说,如此敏感的内容愿意不愿意拿出去共享?这就需要从总部到子公司的各级高管转变理念。

  另外,财务共享并不是大规模企业集团的专利,即使规模较小的国内公司,同样也能受益于“先共享后改进”的模式。